Título
Satisfacción laboral en una institución educativa de nivel superior del Estado de México
Job satisfaction in a top-level educational institution of the State of Mexico
Autor
Ana Luisa Ramírez Roja
JUAN PEDRO BENITEZ GUADARRAMA
Nivel de Acceso
Acceso Abierto
Materias
CIENCIAS SOCIALES - (CTI) Satisfacción laboral - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Calidad - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Institución educativa - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Directivos - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Profesores - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Job satisfaction - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Quality - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Educational institution - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Managers - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)]) Teachers - ([Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)])
Resumen o descripción
La presente investigación muestra resultados sobre los niveles de satisfacción laboral en una muestra de trabajadores pertenecientes a una institución educativa de Nivel Superior del Estado de México. La investigación fue descriptiva, correlacional, explicativa, transver-sal; con un diseño no experimental; realizada con el universo de la población perteneciente a tres categorías: directivos y personal de confianza, administrativos y profesores de asignatura. Para medir la satisfacción laboral se utilizó el Índice de Satisfacción Laboral (ISL*66) desarrollado por [1]. Los resultados mostraron que tres de cinco factores predicen la satis-facción laboral y pueden incrementar los niveles de satisfacción laboral de la institución
The investigation shows results on levels of job satisfaction in a sample of workers belonging to a top-level educational institution of the State of Mexico. The research was descriptive, cor-relational, explanatory transverse non-experimental design and performed with the universe population belonging to three categories: management and staffing, administrative and lectur-ers. In order to measure job satisfaction it was used Job Satisfaction Index (LSI*66) developed by [1]. The results showed that three of five factors predict job satisfaction and can increase levels of job satisfaction of the institution
Editor
Universidad de Guanajuato
Fecha de publicación
30 de diciembre de 2012
Tipo de publicación
Artículo
Versión de la publicación
Versión publicada
Recurso de información
Formato
application/pdf
Fuente
Acta Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)
Idioma
Español
Relación
https://doi.org/10.15174/au.2012.376
Repositorio Orígen
Repositorio Institucional de la Universidad de Guanajuato
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