Título
Cultura nacional y administración
Autor
MARIA CONCEPCION LOPEZ LEAL
Colaborador
JUAN IGNACIO REYES GARCIA (Asesor de tesis)
Nivel de Acceso
Acceso Abierto
Resumen o descripción
"La cultura es el marco de referencia con el cual los individuos interpretan el mundo que los rodea y condiciona sus acciones. La cultura es una variable que se encuentra presente en todos los actos del ser humano, incluidos su comportamiento dentro de una organización. Este trabajo tiene como propósito conocer cuáles son las características principales de nuestra cultura y cuál es su influencia en la administración de una organización. Para lograr estos objetivos, se presentan las principales teorías administrativas hasta ubicar a la cultura nacional como una variable independiente del fenómeno administrativo; posteriormente, se descubre de qué manera se ha formado la cultura mexicana y cuáles son sus valores, tomando como marco de referencia la investigación de Geert Hofstede acerca de la composición de un sistema sociocultural, relacionándolo con los estudios acerca de la mexicanidad realizados por intelectuales e historiadores destacados. Una vez descrita la composición de la cultura mexicana, se analiza, utilizando las dimensiones que califican una cultura propuestas por Hofstede; la distancia al poder (PDI), individualismo/colectivismo (IDV), masculinidad/feminidad (MAS), evasión a la incertidumbre (EIA) y la orientación a corto/largo plazo (LTO). Utilizando estas variables se analiza cuál es el impacto de la cultura mexicana en uno de los procesos más importantes del comportamiento organizacional; la motivación."
Fecha de publicación
2004
Tipo de publicación
Tesis de maestría
Recurso de información
Formato
application/pdf
Idioma
Español
Repositorio Orígen
REPOSITORIO UPIICSA IPN
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