Título

El cambio organizacional: un proceso estratégico de adopción y adaptación

Autor

ANGEL EUSTORGIO RIVERA GONZALEZ

Nivel de Acceso

Acceso Abierto

Licencia

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Materias

CIENCIAS SOCIALES - (CTI) Adopción - ([Gestión y estrategia]) Adaptación - ([Gestión y estrategia]) Evolución - ([Gestión y estrategia]) Cambio organizacional - ([Gestión y estrategia])

Resumen o descripción

El trabajo está dividido en tres secciones: En

la primera de ellas se plantean las diversas perspectivas

del cambio organizacional que han

existido a través del tiempo, ello con la finalidad

de lograr un entendimiento amplio e histórico

del concepto. Posteriormente, en la segunda

sección se analizan y discuten las estrategias

que las organizaciones utilizan para enfrentar

el cambio organizacional y, en ese sentido, se

desarrolla una propuesta fundamentada en un

modelo basado en los procesos de adopción y

adaptación para asimilar el cambio de manera

adecuada. Finalmente, en la tercera sección, se

presentan las conclusiones.

93-105

Fecha de publicación

2013

Tipo de publicación

Artículo

Recurso de información

http://repositorio.upiicsa.ipn.mx/handle/20.500.12271/1288

44

Formato

application/pdf

Fuente

Gestión y estrategia

Idioma

Español

Repositorio Orígen

REPOSITORIO UPIICSA IPN

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