Título
Propuesta de cambio en el diseño de los planes de pensiones privados
Autor
QUETZALLI ATLATENCO IBARRA
Colaborador
NICOLAS RODRIGUEZ PEREGO (Asesor de tesis)
Nivel de Acceso
Acceso Abierto
Materias
Resumen o descripción
"En la actualidad las pensiones del ramo de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, otorgadas a través del régimen de seguridad social privado de México, son insuficientes. Por esta razón, es necesario que los trabajadores busquen opciones que les permitan recibir pensiones suficientes para continuar con el nivel de vida que tenían durante su periodo activo laboral. En ese sentido, las empresas pueden contribuir al bienestar de sus empleados por medio de los planes de pensiones privados, los cuales constituyen una prestación poco difundida y apreciada. Esta investigación tiene como principal objetivo que los niveles estratégicos de finanzas y de recursos humanos, tengan conocimiento de la existencia, importancia y funcionamiento de los planes tradicionales de pensiones privados, así como de las tendencias actuales en su diseño. Para ello, a través de cinco capítulos se presentan algunas generalidades de la administración de recursos humanos para comprender
el marco administrativo de los planes de pensiones privados, así como su concepto, objetivos y características, clasificación y principales antecedentes en México; también se muestra una visión general de los cambios en las actitudes de los trabajadores, de las características de las organizaciones y del entorno que justifican la necesidad de modificar el diseño de los planes de pensiones; se exponen algunas bases de la seguridad social y un comparativo de la protección económica en la vejez derivada de los sistemas de seguridad social en algunos países del orbe; se explica el funcionamiento de la nueva ley del seguro social de México en lo referente al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; se hace una descripción del funcionamiento de los planes tradicionales de pensiones, es decir, de beneficio definido en México y su problemática actual y, finalmente, se presenta una metodología para el diseño de los planes de pensiones a través de los novedosos planes de beneficios flexibles por medio de un ejemplo."
Fecha de publicación
2006
Tipo de publicación
Tesis de maestría
Recurso de información
Formato
application/pdf
Idioma
Español
Repositorio Orígen
REPOSITORIO UPIICSA IPN
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