Título
Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño en la dirección de recursos humanos de una empresa productora de alimentos
Autor
MARIO JACOBO DOMINGUEZ LOPEZ
Colaborador
ARMANDO MORALES MARIN (Asesor de tesis)
Nivel de Acceso
Acceso Abierto
Materias
Resumen o descripción
"La presente tesis trata sobre sistemas de evaluación del desempeño aplicados tanto a la conducta laboral como a objetivos; estos sistemas de evaluación del desempeño involucran una serie de puntos que le dan el carácter de sistema, esto es, una serie de elementos interrelacionados que conformados como unidad convergen en un todo (el cual finalmente es el sistema).
La evaluación del desempeño en un sentido lato involucra el establecer parámetros o lineamientos sobre los cuales se va a comparar el desempeño del trabajador y posteriormente obtener una calificación; pero esto no termina aquí, porque lo que se pretende es mejorar el sistema, esto es, el ciclo se reinicia mejorando el sistema y tratando de obtener cada vez que esto ocurre mejores resultados. Esto va de la mano con lo establecido en los elementos del proceso administrativo (planear, organizar, dirigir y controlar), en cuyo caso se planea, se organizan los recursos, se dirigen los esfuerzos (hablando de la ejecución de los planes como tal) y se miden los resultados (control) para corregir desviaciones y replantear todo para una mejora continua.
El trabajo presenta una problemática referente a una empresa productora de alimentos cuya capacidad de producción es inmensa (produce economías de escala), por lo que abarata sus costos, lo cual le da ventaja competitiva con respecto a otras empresas de la misma industria, no obstante dicha empresa ha crecido de manera descontrolada, calificándose ella misma como eficiente sin que haya parámetros internos que sustenten esta aseveración"
Fecha de publicación
2011
Tipo de publicación
Tesis de maestría
Recurso de información
Formato
application/pdf
Idioma
Español
Repositorio Orígen
REPOSITORIO UPIICSA IPN
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