Título

Políticas para selección y recolección de residuos peligrosos biológicos infecciosos caso: hospital de tercer nivel de gobierno federal

Autor

Roberto Alejandro Rebollo Trejo

Nivel de Acceso

Acceso Abierto

Resumen o descripción

"En la actualidad el tema de los desechos generados por el ser humano ha cobrado vital importancia por el grave deterioro ambiental. En el caso de los residuos peligrosos biológico infecciosos (RPBI), la relevancia estriba en que, si no se tiene un manejo seguro, pueden causar epidemias por vectores (animales que transmiten agentes biológicos patógenos) o por contaminación de mantos acuíferos. Aunque se trata de un tema ambiental, es importante el papel de la administración ya que de ella depende todo lo concerniente a la gestión de este tipo de residuos. La situación en México se torna complicada por la interacción de varias secretarías de estado (SSA, SEMARNAT, SHCP), instituciones paraestatales (IMSS, ISSSTE), instituciones estatales de seguridad social, poderes de la unión (Presidencia de la república, Cámara de senadores, Cámara de diputados), los cuales tienen injerencia directa o indirecta en la colaboración para establecer la normatividad pertinente y la observancia de su cumplimiento. La legislación mexicana actual es producto de los cambios realizados en los Estados Unidos para dar seguimiento a los desechos hospitalarios. Se parte de la waste tracking act y de las recomendaciones de la agencia estadounidense Enviromental protection agency para elaborar la Norma oficial mexicana NOM-087-ECOL-SSA1-2002. No obstante, la normatividad mexicana relacionada con los desechos de hospital presenta lagunas y falta de vinculación con otras normas que también son aplicables ya que solo presenta generalidades. No se plantea la manera detallada de manejar los RPBI por lo que cada hospital puede proponer una manera particular de trabajo y eventualmente incurrir en irregularidades. Es por ello que la dirección de cada unidad de salud debe cerrar esta brecha implementando políticas y manuales de procedimientos. Además, la normatividad no tiene por qué tratar aspectos de cultura organizacional, así que las instituciones de salud deben enfocarse en aplicar la normatividad de acuerdo a la cultura organizacional en la que están inmersas. Los sindicatos de los trabajadores de salud en México pueden representar un obstáculo si no se les toma en cuenta. El personal puede representar un obstáculo si no se le toma en cuenta. La forma de trabajar debe estar acorde a la idiosincrasia mexicana sin dejar de lado el cumplimiento de la normatividad, buscando el elevar los estándares actuales mediante la revisión periódica de sus políticas y procedimientos."

Fecha de publicación

2016

Tipo de publicación

Tesis de maestría

Formato

application/pdf

Idioma

Español

Repositorio Orígen

REPOSITORIO UPIICSA IPN

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