Our turn. An evaluation of the turn to the practice based approach in information science


"The paper evaluates the turn to practice in information science, through a summary of the theory and exploration of empirical data about the use of collaborative software. Themes of practice theory, namely: change, socio- materiality, relational thinking and knowing are summarised and previous use of practice based approaches to studying the adoption of information technologies are discussed. The empirical data is thirty interviews with Human Resource professionals involved in a project in a large Mexican University. The strength of the analysis using the practice based approach is to dee- pen our understanding of context emerge from an analysis of the data. The sociology of translation can be used to further deepen understanding of the political process around the project. Remaining issues point to a major issue with practice based approaches, namely the adequacy of its treatment of structural power."

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CIENCIAS SOCIALES Practice theory Collaborative software Adoption Information technologies

La administración del conocimiento


"El objetivo del capítulo es mostrar la importancia y los conceptos básicos de la administración del conocimiento, así como la creación, apropiación, almacenamiento, transferencia y aplicación del conocimiento en las organizaciones. Así mismo, discutir la generación de conocimiento, al desarrollar procesos de aprendizaje. Presentar y explicar los principales modelos de la administración del conocimiento, así como las herramientas para administrar el conocimiento. Manifestar las dificultades al implementar la administración del conocimiento en las organizaciones."

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CIENCIAS SOCIALES Importancia Conceptos Barreras Herramientas informáticas

Implementing a Human Resources Competency-Based Model: An Actor Network-Perspective.


"This paper draws on a qualitative study informed by Actor-Network Theory (ANT). A socio-technical perspective is presented to describe how humans and non-human actors are attempted to be enrolled during a Human Resources Competency-Based Model (HRCBM) Implementation in a multi-campus University System in Mexico. The Project Implementation (PI) is seen as continuous processes of negotiation with and enrollment of relevant actors during the project trajectory. It includes insights from 17 semi-structured interviews with actors involved in the project. The paper shows how an actor-network was created, expanded and maintained. To strengthen the network stability, different strategies were developed and implemented by the core implementation team. But other issues suggested by ANT contributed to slow down the implementation process: some omissions made by the core team during the problematization stage, the failure to fully enroll relevant actors and the existence of a competing network. This approach can help researchers to better understand how to apply ANT concepts to study socio-technical situations such as a Project Implementation."


CIENCIAS SOCIALES Actor-network theory Socio-technical processes Project implementation Human resources

Design, measurement and analysis of a knowledge management model in the context of a Mexican University


"The paper aims to design and apply a Knowledge Management KM, model within the context of a Higher Education HE, institution in Mexico. The model is composed of six enablers: leadership, culture, structure, human resources, information technologies and measurement, which facilitate the processes of knowledge creation, storage, transfer and application. A 53 question survey applied to thirty six people allowed to evaluate the degree of development and implementation of knowledge enablers and processes. Objectivity, reliability and overall model fit were assessed.The application of the Model serves to highlight the core role that cultural, human and structural aspects play in Knowledge Management processes. Whereas Information Technologies are the least influential to Knowledge Management processes. This paper was limited to examine the perceptions of the Board of Directors of a single university. It is yet to be tested in other institutions. Moreover, the resulting model can be used as an assessment tool in Higher Education Institutions to identify the key elements during a KM initiative as well as to define actions to obtain the greatest benefits from these initiatives."



CIENCIAS SOCIALES Knowledge management Mexican university Culture Information technologies

A practice-based approach to understanding participation in online communities


"The take up of online communities in organisations is often patchy. Previous studies, mainly within

the cognitive tradition of thinking, explain such non-participation either through features of technology

or through individuals’ motivational structures, and look at participation as a static, individualistic

and functionalistic phenomenon.Theaimof this article is to explore the insights on participation

from a practice-based approach (PBA).The paper draws upon empirical data from the use of collaborative

technology in a Mexican University. The adoption of community technology is shown to be

shaped by dynamic, collective, historical and contextual forces. Based on these findings, the val"




CIENCIAS SOCIALES Practice-Based Approach Participation in Online Communities Collaborative Technology Human Resource Practice

Redefining participation in online community. Some neglected topics


"To be sustainable, online communities must have the ability to attract and retain members, who in turn must be willing to participate by giving their time, knowledge, and effort to provide benefits to others and themselves. Yet, many studies look at participation from a static point of view and disregard different levels of participation. There is a need to redefine the concept of participation. Furthermore, many studies explaining participation in virtual communities have focused their attention on the internal characteristics of these communities neglecting the importance of the external environment such as the competition that exists between online communities and alternative media; the multiple memberships people simultaneously have in different communities practices; the organizational and social context in which online communities exist; and the social practices online communities support. By looking at participation as an evolving process instead of as a onetime event; by giving voice to all participants of the community; and by studying the context within which communities emerge, understanding of participation can be improved. To illustrate how these topics reshape a research agenda, the authors offer examples from a current study they are undertaking shaped by these concerns. By presenting the example the authors show how awareness of the neglected topics identified as sensitizing ideas expands research method and deepens understanding of participation in online communities. A practice based approach is suggested as a useful theoretical tool to deepen current understanding of online community participation."

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CIENCIAS SOCIALES Online communities Levels of participation Practice-based approach

La participación de las cooperativas en la economía de la CDMX


"El presente capítulo aborda, desde el punto de vista cooperativista, una serie de percepciones, opiniones y expectativas sobre las cooperativas de la Ciudad de México (CDMX). De manera particular se presentan las experiencias y percepciones de los miembros de las cooperativas de la Ciudad de México respecto al programa cooperativas CDMX 2015 de la Secretaría del trabajo y fomento al empleo (STyFE) donde el Instituto Politécnico Nacional (IPN) participó como ejecutor de las actividades de capacitación y consultoría para el desarrollo y fortalecimiento de las cooperativas participantes. En el estudio se utilizó, en principio, la recopilación de datos cualitativos a través de instrumentos como: la observación participante y las entrevistas semiestructuradas con un grupo voluntario de cooperativistas que participaron en el programa mencionado. Entre otros aspectos, el capítulo muestra, en voz de los cooperativistas, las distintas motivaciones para la participación en el movimiento cooperativo, así como los beneficios y retos derivados de los apoyos que otorgó la STyFE a través del programa cooperativas CDMX 2015. Los hallazgos permiten discutir sobre la existencia de las cooperativas como una alternativa más responsable y enfocada a resolver los problemas sociales creados por el sistema capitalista."

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Cooperativas de la CDMX Programa cooperativas CDMX Motivos de creación Beneficios y retos de cooperativas CIENCIAS SOCIALES

Administración del conocimiento en las organizaciones: conceptos, modelos y beneficios


"El conocimiento ha pasado a ser reconocido como el activo más importante en las nuevas economías. Dada su relevancia, se escucha acerca de organizaciones que administran el conocimiento , ciudades del conocimiento y economías basadas en el conocimiento: todo parece girar hoy alrededor del conocimiento y conceptos que lo han acompañado desde su surgimiento. Se discuten una serie de definiciones, modelos y beneficios identificados en torno al tema. El artículo concluye sugiriendo una serie de consideraciones a tomar en cuenta cuando se busca emprender iniciativas de administración del conocimiento en las organizaciones."


Adminitración del conocimiento Conocimiento organizacional Habilitadores de conocimiento Procesos de conocimiento CIENCIAS SOCIALES

Análisis FODA sobre el uso de la inteligencia competitiva en pequeñas empresas de la industria del vestido


"Gran parte de los estudios existentes que analizan las prácticas de Inteligencia

Competitiva (IC) han sido orientado a grandes organizaciones con procesos elaborados y

modelos robustos. Sin embargo, a pesar de la importancia que la IC tiene en las pequeñas y

medianas empresas (PyMEs), poco se ha estudiado la IC en este contexto. El presente estudio

tiene como objetivo evaluar las condiciones de las PyMEs para implementar procesos de IC. El

estudio se llevó a cabo en el contexto de las PyMEs de la industria del vestido debido a que

ésta se encuentra en un mercado altamente competitivo y en donde cualquier ventaja en

relación a la competencia puede ser significativa para la permanencia de este tipo de

empresas. Se realizó un estudio a 6 empresas con características similares mediante

entrevistas semi-estructuradas, mismas que fueron analizadas siguiendo los lineamientos

propuestos por Braun y Clarke (2006) de análisis temático. Este análisis se complementó con

un análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) mediante el cual

se pudo evaluar las condiciones actuales de las empresas estudiadas para la implementación

de un proceso de IC. Los resultados muestran que las características en común de estas

empresas son áreas de oportunidad para dicho proceso."



CIENCIAS SOCIALES Inteligencia Competitiva Pymes Análisis FODA Industria del Vestido

La gestión de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación en una organización intermedia del sector infraestructura


"El presente trabajo aborda el caso de Alianza para la Formación e Investigación en Infraestructura para el Desarrollo de México, AC (Alianza FiiDEM) una asociación civil de nacionalidad mexicana con 119 asociados, considerada como ejemplo de una organización intermedia en la región centro del país constituida para el fortalecimiento de capacidades del sector infraestructura en México. Su misión es actuar como interface entre diferentes actores (gobierno, universidad, empresas y asociaciones profesionales) para garantizar la capacidad y calidad de respuesta a las necesidades, prioridades y propuestas de sus asociados. Su labor destaca al articular la red de colaboración donde conjunta expertos multidisciplinarios como proveedores de conocimiento, así como lograr la complementariedad de capacidades y recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos que dan solución a las demandas planteadas. La investigación tiene como objetivo contribuir a la comprensión de la gestión de proyectos de innovación, desarrollo tecnológico e innovación en la organización coordinadora, analizando las diferentes etapas así como las variables que impactan en el mismo. A través de la evidencia documental, entrevistas semiestructuradas y observación in situ (participante), se identificaron los proyectos a estudiar, las etapas de la gestión y las variables clave. El resultado del análisis muestra que la organización ha adoptado el esquema de innovación de tipo colectiva o abierta, al integrar especialistas e infraestructura externos a la organización, con lo cual se logra una interacción entre diferentes actores lo que se traduce en la materialización de la vinculación y al mismo tiempo se observa una reducción de tiempo, minimización de riesgo y costos en el desarrollo de los proyectos. Se percibe que ha superado el desafío al que se enfrentan las organizaciones que adoptan los esquemas de innovación de tipo abierto, ya que ha podido coordinar y optimizar los recursos, así como salvaguardar los intereses de los asociados participantes, por lo que esta organización."

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INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA Gestión de tecnología Organizaciones intermedias