Author: HECTOR DANIEL MOLINA RUIZ

Modelo de expectativas en torno a la seguridad pública en microempresarios del centro de México

MARIA LUISA QUINTERO SOTO TIRSO JAVIER HERNANDEZ GRACIA ARTURO SANCHEZ SANCHEZ HECTOR DANIEL MOLINA RUIZ Cruz García Lirios (2017)

El objetivo del presente trabajo ha sido establecer la consistencia interna de un modelo a fin de poder validar su estructura y especificarla para contrastarla en otros escenarios similares al que prevalece en el centro de México. La pregunta de investigación se circunscribió a la pertinencia de la explicación universal sobre la problemática de seguridad local, pero la hipótesis aceptada sugirió que los marcos teóricos no sólo explican al fenómeno y más bien lo predicen. En tal sentido es que el estudio de la seguridad organizacional deberá transitar por el contraste de modelo que por su grado de porcentaje de varianza explicada incluirá otros factores relativos a la seguridad informática, digital o electrónica que inhibe los procesos innovadores en las organizaciones dedicadas a la creación del conocimiento.

La seguridad organizacional ha sido propuesta como un constructo para dar cuenta de la importancia de la prevención del delito en las empresas cuyo valor radica en la creación del conocimiento. En tal sentido es que el objetivo del presente trabajo fue explicar las dimensiones de la seguridad organizacional. Se realizó un estudio no experimental con una selección no probabilística de 258 microempresarios del centro de México. A partir de un modelo estructural ⌠X2 = 324,35 (21gl) p = 0,007; GFI = 0,990; CFI = 0,995; RMSEA = 0,009⌡ se encontró que el factor relativo a la seguridad tecnológica esperada reflejó al constructo de seguridad organizacional (0,731).

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Globalización localidad modelo intangibles capital intelectual CIENCIAS SOCIALES

Modelo de conciencia para la sustentabilidad

MARIA LUISA QUINTERO SOTO Cruz García Lirios Bertha Leticia Rivera Varela FRANCISCO RUBEN SANDOVAL VAZQUEZ Octavio Figueroa Santiago HECTOR DANIEL MOLINA RUIZ (2018)

Roughly, the conscience for sustainability unveils a process of civil self-management in the face of the absence or inefficiency of state management in terms of resource supply and quality of public services. In this sense, the present work set out to establish a model for the study of the phenomenon. Documentary work was done with a sample selection of sources indexed to national repositories, considering the year of publication and the keywords. Lines related to the extension of the model, as well as to the comparison between regions are confirmed to corroborate the findings reported in the literature.

Grosso modo, la conciencia para la sustentabilidad devela un proceso de autogestión civil frente a la ausencia o ineficiencia de la gestión estatal en materia de abastecimiento de recursos y calidad de los servicios públicos. En ese tenor, el presente trabajo se propuso establecer un modelo para el estudio del fenómeno. Se realizó un trabajo documental con una selección muestral de fuentes indexadas a repositorios nacionales, considerando el año de publicación y las palabras claves. Se advierten líneas concernientes a la extensión del modelo, así como a la comparación entre regiones para corroborar los hallazgos reportados en la literatura.

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Sustentabilidad gobernanza conciencia corresponsabilidad modelo HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA

Exploratory Category Structure of the Formation of Intellectual Capital

Eloisa Segura Ovalle MARIA LUISA QUINTERO SOTO HECTOR DANIEL MOLINA RUIZ FRANCISCO RUBEN SANDOVAL VAZQUEZ María Guadalupe Alvarado Ibarra Cruz García Lirios (2018)

The objective of the present work was to specify a model for the study of governance training. The theory intellectual capital essentially means that there is an indirect relationship between vocational training and job placement. Leadership styles are mediators in this process because they transfer values and norms that guide needs and expectations, as well as skills and knowledge to carry out the tasks and achieve the achievements. A non-experimental, documentary, cross-sectional and exploratory study was carried out with a selection of sources indexed to Latin American leading repositories, considering the publication period and ISSN and DOI registration; Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc and Scielo repositories. Since the specified model can be contrasted, the inclusion of factors such as empowerment and entrepreneurships are recommended to establish the scope and limits of the model.

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Human capital Vocational training Job placement Model Specification CIENCIAS SOCIALES