Author: Redi Gomis

La duración de las estancias migratorias de los trabajadores migrantes mexicanos

REDI GOMIS HERNANDEZ (1998)

Uno de los rasgos especiales que distingue el proceso de la migración internacional de trabajadores mexicanos a los Estados Unidos es que básicamente se desarrolla siguiendo patrones de circularidad (Bustamante, 1992). Aquí "circularidad" se va a entender como una expresión un tanto metafórica que intenta fusionar en un sólo término los rasgos más sobresalientes de ese proceso migratorio en los ámbitos espacial y temporal. Espacialmente, alude a la forma "circular" en que el proceso migratorio se despliega en el espacio. Pero no como figuración geométrica exacta, sino más bien en el sentido de transcurrir en una doble dirección, con un carril de ida y otro de vuelta. En términos temporales, por su parte, remite a la persistencia del proceso. Circulación es movimiento continuo. Circular, por eso, significa ser parte integral de un arraigado flujo migratorio que persistentemente marcha tanto de el rumbo de sur a norte como en el de norte a sur.

Fenoménicamente la circularidad migratoria se manifiesta en estancias alternadas de los migrantes participantes en el proceso entre lugares que se encuentran en lados diferentes a la frontera común que separa los dos países involucrados. Esto es, entre el lugar de trabajo, en los Estados Unidos, y el de residencia personal o de la familia, en México (Bustamante, 1996).

Pero no van a ser las características propias de los lugares enlazados dinámicamente en ese proceso lo que medularmente interesa para el presente trabajo. Aunque las expresiones espaciales del proceso de la circularidad migratoria necesariamente ocupan un lugar insoslayable en cualquier estudio que se realice sobre el mismo, en este caso específico el foco va a estar puesto más bien sobre cuestiones relacionadas con su eje temporal, siendo las estancias las que monopolizarán de manera central la atención.

En términos generales, el objetivo principal de esta investigación es explorar la duración de las estancias migratorias (DEM) de los trabajadores migrantes mexicanos que, por definición elemental, no es otra cosa que el tiempo que permanecen estos migrantes en el lugar al que llegan, luego de haber encaminado hasta allí sus pasos. La DEM va a ser, pues, la cuestión central en torno a la cual se va a articular todo el desarrollo del trabajo.

Antes de continuar, consideramos conveniente establecer con precisión y desde el comienzo dos acotaciones al tema. La primera tiene que ver con la población bajo indagación. El fenómeno de la migración inter

Doctoral thesis

Estancias migratorias Trabajadores migrantes Mexicanos Estudios de Migración CIENCIAS SOCIALES SOCIOLOGÍA SOCIOLOGÍA GENERAL OTRAS

El fenómeno de la circularidad migratoria en la migración México-Estados Unidos: la temporalidad y la permanencia de los migrantes.

REDI GOMIS HERNANDEZ (1992)

El autor a lo largo del trabajo presenta ideas y análisis de casos que han tenido que ver directamente con el fenómeno de la circularidad migratoria y de la temporalidad y permanencia de los migrantes

Master thesis

Temporalidad CIENCIAS SOCIALES

Cátedras Conacyt in the margins of subcontracting and labor flexibility

Oyuki Arce Miyaki Redi Gomis (2018)

The aim of this work is to examine the labor practices of Conacyt academic staff from the perspective of their subjective experience in this work field. The “Catedras Conacyt” are academic positions for young researchers, as the result of a new Mexican government program that establishes an atypical and flexible triangular labor relations system for the academic sector in Mexico. In the current debate a relation between the atypical-flexible and the job insecurity is widely accepted, although not everybody agree with this point of view. Overall, this debate is referenced to labor areas of industry and services, usually low-skilled staff, none of which is the case of these young academic staff. So, it is worth checking if that association also operates in Conacyt “Catedras”. Seventeen interviews were conducted with young academics, from which it is concluded that hardly can be associated “Catedras” with a condition of precariousness. However, there are problematic aspects that should not be ignored.

Article

Artículo

CIENCIAS SOCIALES Cátedras Conacyt; subcontratación laboral; relaciones laborales triangulares; precariedad laboral; flexibilidad CIENCIAS SOCIALES

Un estudio sobre prácticas de empleo en firmas multinacionales en México: Un primer mapeo

JORGE HECTOR CARRILLO VIVEROS REDI GOMIS HERNANDEZ (2011)

El objetivo del artículo es establecer un perfil inicial de las empresas multinacionales en México, centrándose en algunos aspectos laborales y sindicales, como un primer avance de los resultados de un proyecto de investigación empírica sobre las prácticas de recursos humanos en este tipo de empresas. Este estudio forma parte de una red académica que ha realizado simultáneamente este tipo de trabajo en otros ocho países. En los análisis se busca establecer diferentes comportamientos de las empresas en función de su país de origen, sector de actividad y tamaño de empleo.

En general, se puede advertir en los resultados esa heterogeneidad, aunque en algunos aspectos específicos, más bien existe un comportamiento homogéneo. Se espera que los resultados de los análisis presentados favorezcan la discusión sobre el papel de las multinacionales en México, a fin de contribuir a un conocimiento cada vez más profundo sobre el tema, particularmente por su gran importancia en el empleo.

Article

Multinacionales Empleo Sindicatos México Corporaciones CIENCIAS SOCIALES

Dilemas de la innovación en México: Dinámicas sectoriales, territoriales e institucionales

JORGE HECTOR CARRILLO VIVEROS DANIEL HUGO VILLAVICENCIO CARBAJAL ALFREDO HUALDE ALFARO REDI GOMIS HERNANDEZ OSCAR FERNANDO CONTRERAS MONTELLANO NOE ARON FUENTES FLORES ISMAEL PLASCENCIA LOPEZ FEDERICO ANDRES STEZANO PEREZ ADRIANA MARTINEZ MARTINEZ ALEJANDRO GARCIA GARNICA EUNICE LETICIA TABOADA IBARRA ANA MARIA MONICA CASALET RAVENNA CARMEN BUENO CASTELLANOS MARTHA ALICIA ALVARADO VERA Jorge Ramos JAIME OLEA MIRANDA MARIA DE LOS ANGELES MARTÍNEZ HOYOS SARA EVA MARTINEZ PELLEGRINI (2012)

El libro que aquí se presenta nos pone al tanto de los hallazgos en el tema del escalamiento en las empresas y en las políticas de fomento al desarrollo productivo, y en particular en la innovación. En el estudio de los procesos de articulación convergen dos corrientes teóricas, la que analiza las empresas como nodo principal y la que analiza las políticas públicas de fomento a la innovación. Esta obra, estructurada en once capítulos, está conformada por 18 autores de 12 instituciones. Dilemas de la innovación en México: dinámicas sectoriales, territoriales e institucionales es un libro conmemorativo de los 30 años de vida de El Colegio de la Frontera Norte, en el que ofrecemos al lector una serie de trabajos que esperamos coadyuven a comprender elementos particulares de las políticas, dinámicas institucionales y dilemas que generan en nuestro país tanto el comportamiento de las empresas como el desarrollo de las políticas públicas en materia de innovación. Esta obra es resultado de una alianza estratégica que se inició a principios de 2011 entre investigadores de El Colef y de la Red Temática Complejidad, Ciencia y Sociedad, y que se mantiene trabajando en forma intensiva.

Book

Innovación México Dinámicas sectoriales CIENCIAS SOCIALES