Título
Cátedras Conacyt in the margins of subcontracting and labor flexibility
Autor
Oyuki Arce Miyaki
Redi Gomis
Nivel de Acceso
Acceso Abierto
Materias
Cátedras Conacyt - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) subcontratación laboral - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) relaciones laborales triangulares - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) precariedad laboral - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) flexibilidad - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) CIENCIAS SOCIALES - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) CIENCIAS SOCIALES - (CTI) Catedras Conacyt - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) labor subcontracting - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) triangular labor relations - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) job insecurity - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) flexibility - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3]) - ([eissn: 2395-8669, Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22, Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22, 2395-8669, 0188-9834, 10.20983/noesis.2019.3])
Resumen o descripción
The aim of this work is to examine the labor practices of Conacyt academic staff from the perspective of their subjective experience in this work field. The “Catedras Conacyt” are academic positions for young researchers, as the result of a new Mexican government program that establishes an atypical and flexible triangular labor relations system for the academic sector in Mexico. In the current debate a relation between the atypical-flexible and the job insecurity is widely accepted, although not everybody agree with this point of view. Overall, this debate is referenced to labor areas of industry and services, usually low-skilled staff, none of which is the case of these young academic staff. So, it is worth checking if that association also operates in Conacyt “Catedras”. Seventeen interviews were conducted with young academics, from which it is concluded that hardly can be associated “Catedras” with a condition of precariousness. However, there are problematic aspects that should not be ignored.
Editor
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Fecha de publicación
2021
Tipo de publicación
Artículo
Artículo
Recurso de información
Fuente
eissn: 2395-8669
Noesis. Journal of Social Sciences ; Vol. 28 No. 55-1 (2019); 1-22
Nóesis. Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 55-1 (2019); 1-22
2395-8669
0188-9834
10.20983/noesis.2019.3
Idioma
Español
Repositorio Orígen
Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
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