Elaboración del proyecto del estándar de competencia institucional, para comprobar que los aparatos de medición cumplen con las reglas señaladas en el artículo 225 fracción I de la Ley Federal de Derechos

ANGEL SAUL REYES LASTIRI Ariosto Aguilar Armando Mendiola Mayra Pérez de la Cruz (2016)

Se presentan los resultados del proyecto desarrollado, con base en la NMX-AA-XXX-SCFI – vigente, considerando la metodología que involucra el desarrollo de la propuesta de un estándar de competencia laboral, las reuniones con expertos en la función a estandarizar, la realización de pruebas piloto para validar el estándar de competencia, la elaboración del estándar e instrumento de competencia laboral y la presentación al Comité de Gestión por Competencias del Sector Hídrico. El objetivo del proyecto fue desarrollar el estándar que permita comprobar que los aparatos de medición cumplen con las reglas señaladas en el artículo 225, fracción I de la Ley Federal de Derechos.

Documento de trabajo

Medidores de caudal Medición de caudales Normas de calidad INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA

Operación de la entidad de certificación y evaluación de competencias laborales del IMTA

Mayra Pérez de la Cruz Armando Mendiola ANTONIO ROMERO CASTRO Mauro Plata ANGEL SAUL REYES LASTIRI JENNY ROMAN BRITO (2016)

La formación basada en competencia laboral, proviene de una corriente de pensamiento social contemporáneo, que pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo, para lograr la afinidad entre la capacitación de la mano de obra y las necesidades de las empresas. El objetivo del proyecto es cumplir con las funciones otorgadas a la Subcoordinación de Certificación de Personal de capacitar, evaluar y certificar las competencias laborales del personal del sector.

Documento de trabajo

Competencias laborales Certificación HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA