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Indigenous women as rural domestic workers: Social exclusion in the urban area of Mérida Yucatán

Rebelín Echeverría Echeverría (2021)

This article analyzes the situation of social exclusion that rural indigenous women domestic workers currently living in the urban area of Merida, Yucatán. This analysis discusses the status of that group considering social exclusion on three basic aspects: cultural exclusion, economic exclusion and exclusion rights. The methodology of this study is qualitative interpretive phenomenological with semi structured interview technique. At the time, participated 12 rural indigenous women household per day (input output) employed. How to be a woman is discussed, being indigenous and domestic worker brings cumulative disadvantages in contemporary society.

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Artículo

Women indigenous domestic work social exclusion Mujeres indígenas trabajo doméstico exclusión social CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

Una propuesta de política pública para la formalización de los trabajadores domésticos en México

MARTA CEBOLLADA GAY (2016)

Esta tesis pretende analizar las razones institucionales, políticas y estructurales que generan que el trabajo doméstico en México se realice en condiciones de especial precariedad laboral. Los supuestos comprobados en esta tesis fueron la existencia de discriminación en la Ley Federal del Trabajo y Ley sobre el Seguro Social al limitar los derechos de los trabajadores del hogar y prever su adscripción al seguro social como voluntaria. También se comprobó la falta de agenda política para elaborar una política pública orientada a la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores domésticos y la firma del convenio internacional existente en la materia. Finalmente el tercer hallazgo fue la existencia de un problema estructural en el trabajo doméstico debido a que su dispersión en los hogares obstaculiza la visibilidad de sus problemas y la organización de los trabajadores. En consecuencia, y basándose en estándares internacionales y la comparación con dos casos de éxito – Argentina y Uruguay- , este trabajo propone un modelo de política pública multifactorial para la mejora de la situación de los trabajadores del hogar que atiende a los diferentes tipos factores generadores de precariedad laboral.

Master thesis

Trabajo Doméstico Legislación Trabajadoras Domésticas Políticas Públicas Igualdad de Remuneración Condiciones Sociales Aspectos Socieconómicos México CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

Una mirada a los compromisos normativos sobre derechos laborales relacionados con el trabajo doméstico no remunerado de las mujeres

MARIA VIRIDIANA SOSA MARQUEZ (2018)

Este trabajo presenta una revisión de las principales recomendaciones internacionales, producto de reuniones internacionales, en materia de derechos de las mujeres sobre el trabajo. Al tiempo que busca identificar normativas nacionales que se adhieran a ellas, es decir, su incorporación como políticas públicas que pretendan generar un cambio en las situaciones desventajosas para las mujeres, como el acceso al empleo y las dobles jornadas de trabajo.

Book part

Trabajo doméstico Mujeres Remuneración CIENCIAS SOCIALES

¿La que paga manda?: análisis de la relación entre el trabajo extra doméstico remunerado y el empoderamiento de las mujeres en México

Mayra Guadalupe Salazar Valseca (2020)

Esta investigación analiza la relación entre el trabajo extra doméstico remunerado y el nivel de empoderamiento de las mujeres casadas y unidas en México a través de la medición de índices de empoderamiento en seis dimensiones: poder de decisión, autonomía, actitudes hacia los roles de género, recursos económicos, participación de las mujeres y sus parejas en las tareas del hogar, y un índice global que abarca estas dimensiones y que se cruza con variables explicativas de tipo socio demográficas, socio económicas y propias del trabajo de las mujeres. Con esto se muestra que las mujeres del estudio tienen niveles de empoderamiento medio en dimensiones como poder de decisión y autonomía, niveles bajos en la dimensión de actitudes hacia los roles de género, y niveles muy bajos en las dimensiones de recursos económicos y participación de mujeres y sus parejas en el trabajo del hogar. Otro aspecto importante es que el trabajo extra doméstico se relaciona significativamente con altos niveles de empoderamiento en ciertas condiciones, como mayor escolaridad, alta percepción de ingresos y residencias urbanas.

This research analyzes the relationship between paid extra domestic work and the level of empowerment of married and united women in México through the measurement of empowerment index in six dimensions: decision-making power, autonomy, attitudes towards gender roles, economic resources, participation of women and their partners in household tasks, and a global index that covers these dimensions and that crosses with explanatory variables of a socio-demographic, socio-economic and women's work type. This shows that the women in the study have medium levels of empowerment in dimensions such as decision-making power and autonomy, low levels in the dimension of attitudes towards gender roles, and very low levels in the dimensions of economic resources and participation of women and their partners in household work. Another important aspect is that extra-domestic work is significantly related to high levels of empowerment under certain conditions, such as greater schooling, high income and urban residences.

Master thesis

Género y Equidad Trabajo Doméstico Condiciones Socioeconómicas División Sexual del Trabajo Hogar México Familia, Género, Grupos de Edad, Salud CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

Políticas para fortalecer la protección de los derechos laborales de los repartidores que trabajan bajo demanda a través de aplicaciones

OMAR ALFREDO GASCA BASILIO (2019)

Las transformaciones sociales y económicas a causa de innovaciones tecnológicas son tan rápidos que la generación de información confiable y la regulación por parte del Estado queda rezagada. El presente trabajo profundiza en la necesidad de entender las transformaciones que las plataformas de reparto de la economía bajo demanda están generando en el mercado de trabajo. Con el objetivo de conocer las características sociodemográficas, laborales y económicas de las personas que trabajan como repartidores a través de aplicaciones móviles y entender bajo qué condiciones laborales se encuentran desempeñando sus actividades este grupo de trabajadores, se aplicó presencialmente a 198 repartidores un cuestionario con 115 preguntas que cubren información sobre el perfil demográfico, historial laboral, situación financiera, prácticas de gestión de las aplicaciones, percepciones de los trabajadores y solidaridades laborales.Los datos recabados a través del trabajo de campo mostraron una perspectiva favorable de la mayoría de los repartidores sobre su trabajo en general, su situación laboral, su ánimo y su calidad de vida. No obstante, es necesario replantear el marco normativo vigente para brindar la máxima protección y ofrecer una dirección clara sobre la situación de los derechos que poseen estos nuevos tipos de trabajadores a través de aplicaciones.

The social and economic transformations due to technological innovations are so fast that the generation of reliable information and State regulation lags behind. The present dissertation takes a close look at the need to understand the transformations that the delivery platforms of the gig economy are producing in the labor market.In order to know the sociodemographic, labor and economic characteristics of the people who work as couriers through mobile apps and to understand under which working conditions this group of workers are performing their activities, a questionnaire was applied in person to 198 delivery workers with 115 questions that covers information about the demographic profile, work history, financial situation, app management practices, workers' perceptions and labor solidarity. The data collected through the field work showed in general a favorable perspective of most of the workers about their job, their work situation, their morale and their quality of life. However, it’s necessary to rethink the current regulatory framework to provide maximum protection and offer a clear direction on the status of the rights that these new types of workers through apps have.

Master thesis

Trabajo Trabajador Innovaciones Tecnológicas Política Laboral Derecho Laboral Políticas Públicas México CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

La migración laboral como sistema : los casos de Catar y Alemania

FERNANDA URO ABOITES (2019)

La presente investigación es un estudio de corte cualitativo. En ella se exploran las principales teorías con base en las cuales se estudia la migración laboral en el mundo, y se examinan los sistemas laborales migratorios presentes en dos estudios de caso: Catar y Alemania. Con base en el análisis desde un enfoque institucionalista histórico centrado en actores, se pueden observar las diversas características institucionales que conforman los sistemas laborales migratorios, así como los diversos actores que juegan un papel fundamental en su creación. Así, el estudio contribuye a tener una mayor comprensión y entendimiento sobre dos de los países receptores de trabajadores migrantes más importantes del planeta, y cuyo acercamiento a este fenómeno ejemplifica las circunstancias actuales que vive gran parte de los trabajadores migrantes alrededor del mundo.

This research is a qualitative study, that explores the main theories base don which labor migration in the world is studies, and examines the labor migration systems that exist in two case studies: Qatar and Germany. Based on the analysis from a historical institutionalist approach focused on the actors, various institutional characteristics that make up labor migration systems, as well as the various actors that play a crucial role in their creation can be observed. Thus, the study contributes to a greater understanding of two of the most important migrant worker receiving countries on the planet, and whose approach to this phenomenon exemplifies the current circumstances that many migrant workers live around the world.

Master thesis

Migración Laboral Política Gubernamental Trabajador Migrante Trabajo Política Migratoria Estudio de Caso Catar Alemania CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

Análisis de la incidencia en políticas públicas de organizaciones de la sociedad civil de derechos humanos de niñas, niños y adolescentes y derechos humanos laborales en México

ILSE MARIA FAJARDO GUERRERO (2017)

Este trabajo tiene como objetivo identificar la correlación entre la efectividad de la incidencia en Políticas Públicas de las Organizaciones de las Sociedad Civil y sus capacidades y destrezas aplicadas en un determinado contexto.

El fundamento teórico se basa en la propuesta de categorías analíticas de Manuel Canto Chac, es decir, las Capacidades Organizacionales, las Destrezas Técnicas, las Destrezas Políticas y el Arraigo Social, todo esto en un Contexto de defensa y promoción de derechos humanos. Este análisis se realiza en Organizaciones de la Sociedad Civil de derechos de niñas, niños y adolescentes y de derechos humanos laborales, junto con sus mecanismos de incidencia, aplicados a dos casos de estudio. El primero en relación a la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en 2014 y el segundo a la Reforma Laboral de 2012, en México.

This paper aims to identify the correlation between the effectiveness of the advocacy actions on Public Policies of Civil Society Organizations and their capabilities and skills applied in a given context. The fundamental theory is based on the proposal of Manuel Canto's analytical categories: the Organizational Capabilities, the Technical Skills, the Political Skills and the Social Rooting, all this in a Context of defense and promotion of human rights. This analysis is carried out in Children´s rights organizations and Labor and human rights organizations and their advocacy mechanisms applied to two cases. The first case is in relation to the General Law on Children and Adolescents Rights in 2014 and the second one is about the Labor Reform 2012 in Mexico.

Master thesis

Derechos Humanos Políticas Públicas Trabajo Trabajadores Protección Niños Participación Ciudadana Protección de los Derechos Humanos Sociedad México CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS SOCIALES

La flexibilidad aplicada al curriculum de la Licenciatura en Geografía, para el fortalecimiento del nuevo rol del geógrafo

AGUSTIN OLMOS CRUZ CARLOS REYES TORRES Fernando Carreto Bernal ROBERTO FRANCO PLATA (2019)

Existen elementos para afirmar que la Flexibilización Curricular y los Planes de Estudio flexibles responden con lentitud a las características generales de planeación del proyecto, en este momento se confirma que se ha desarrollado con base en las necesidades de las Unidades de Aprendizaje, pero principalmente con relación a la naturaleza del perfil profesional, su poder político y competencia colegiada, a la evolución y presencia de la profesión; y evidentemente a la naturaleza de la disciplina.

La Universidad Autónoma del Estado de México, ha planteado un proceso de reforma curricular, transformando los ámbitos de la vida académica, redimensionando los procesos de la formación profesional para hacerlos más acordes a la vida actual, por ello ha formulado y operado el Programa de Innovación Curricular, el cual enmarca tres ejes de desarrollo que son la Innovación, las Competencias Profesionales y la Flexibilidad de los Planes de Estudio; en este orden de ideas la Facultad de Geografía se ha integrado a este proceso haciendo una revisión de los diferentes ámbitos en los que se ve inmersa, en este sentido mencionamos, los logros que se han tenido en el rubro de la flexibilidad curricular, al aplicarlos en la nueva organización curricular, al incluir la optatividad, el sistema de créditos, eliminación de la seriación y la movilidad estudiantil y del profesorado como elementos, estableciendo como un momento de ruptura del currículo rígido, por el planteamiento de una mayor atención al aprendizaje activo y procedimental, producto de una actividad vivencial real, que permite consolidar una práctica reflexiva del saber y del saber hacer lo que fomenta, la adecuación permanente de los nuevos conocimientos a los procesos de formación, promoviendo con ello la capacidad de decisión en el alumno, en el momento de su elección vocacional y determinación de sus ritmos de aprendizaje al administrar su carga crediticia conforme a su capacidad y compromiso personal, siempre cerca del docente-tutor

Universidad Autónoma del Estado de México

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geografia curriculum trabajo CIENCIAS SOCIALES

Mi mascota está a salvo

Hector Diaz-Albiter ROBERTO NAVARRO LOPEZ (2020)

La historia de nuestra civilización ha estado acompañada por algunos amigos de cuatro patas, principalmente perros y gatos. Solemos establecer con ellos vínculos estrechos y muy importantes en varios sentidos, pero debemos saber que pueden ser portadores de agentes infecciosos que nos afectan. Al respecto, ¿qué ocurre con el coronavirus y nuestras mascotas?

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Animales domésticos Enfermedades de los animales Infecciones por coronavirus BIOLOGÍA Y QUÍMICA CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGÍA ANIMAL (ZOOLOGÍA) DESARROLLO ANIMAL DESARROLLO ANIMAL

El trabajo voluntario es trabajo: retos e implicaciones para su conceptuación y medición

MARIA VIRIDIANA SOSA MARQUEZ Rosa Patricia Román Reyes Luciana Gandini (2017)

Los capítulos que componen este libro son: La importancia de medir la fuerza de trabajo en México, o de cuando la realidad supera a la fuente de información. Transformaciones en la medición del "trabajo en la ocupación". Una revisión de la XIX CIET Del Desempleo a la Desocupación. Alcances y limitaciones de los cambios en la medición en la fuerza de trabajo sobre las estadísticas de desocupación en México. Entre la invisibilización del trabajo de autoconsumo de bienes y la visibilización del trabajo no remunerado. El trabajo en formación no remunerado en el marco de la XIX CIET El trabajo voluntario es trabajo: retos e implicaciones para su conceptuacíon y medición.

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Trabajo Fuerza de trabajo Mercado Laboral CIENCIAS SOCIALES